在商洛，市政協(xié)委員、陜西秦巴神仙葉食品有限公司總經(jīng)理王維耀的名字，始終與地方發(fā)展同頻、與民生福祉相連。從商海打拼的創(chuàng)業(yè)者，到深耕鄉(xiāng)土的企業(yè)家，再到情系百姓的政協(xié)委員，他始終把責(zé)任扛在肩頭、將擔(dān)當(dāng)融入行動(dòng)，生動(dòng)詮釋了新時(shí)代政協(xié)委員的履職本色。

多年深耕企業(yè)經(jīng)營(yíng)，王維耀不僅積攢了豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，更淬煉出務(wù)實(shí)肯干的實(shí)干品格。而政協(xié)委員的身份，為他搭建了施展才干的平臺(tái)，讓這些寶貴經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展大局、增進(jìn)民生福祉的智慧良方。他的履職生涯，始終扎根基層、貼近群眾，2025年，在丹鳳、柞水、洛南和商州等縣區(qū)的鄉(xiāng)村田野、農(nóng)家院落，總能看到他奔波的身影。一本厚厚的筆記本，記錄著鄉(xiāng)親們的家常心事，也承載著大家的殷切期盼。

“作為政協(xié)委員，就是要把基層‘點(diǎn)’上的問(wèn)題，通過(guò)深入調(diào)研上升為‘面’上的建議，用高質(zhì)量提案和社情民意信息，架起群眾與黨委政府的溝通橋梁?！蓖蹙S耀的這番話，既是履職理念，更是行動(dòng)指南。

秉持這一初心，近年來(lái)，他先后提交了《發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興的建議》《關(guān)于建設(shè)綠色食品產(chǎn)業(yè)園的建議》《關(guān)于培育鄉(xiāng)村特色非遺產(chǎn)業(yè)的建議》等提案，其中《發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興的建議》被評(píng)為優(yōu)秀提案。這些建言既立足當(dāng)下解民憂、促發(fā)展，更著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)謀大局、布新篇，充分彰顯出一名政協(xié)委員的格局與遠(yuǎn)見(jiàn)。

民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。王維耀的履職，從來(lái)不是停留在紙面上的建議，更體現(xiàn)在為群眾紓困解難的點(diǎn)滴行動(dòng)中。得知農(nóng)村部分留守老人無(wú)力繳納醫(yī)保時(shí)，王維耀積極出謀劃策，建議村集體先行墊付，既解決了群眾的燃眉之急，又避免群眾因病導(dǎo)致負(fù)擔(dān)加重；當(dāng)看到腿部殘疾的青年人拄著拐杖在田間勞作時(shí)，他主動(dòng)上前幫扶；了解到有脫貧戶自產(chǎn)散酒沒(méi)有銷路、媳婦臥病在床沒(méi)錢醫(yī)治時(shí)，他當(dāng)即用高于市場(chǎng)價(jià)購(gòu)買全部白酒，為這個(gè)家庭送去希望……“履職盡責(zé)，就是要辦好群眾的每一件事?！边@些看似平凡的小事，讓他對(duì)政協(xié)委員的使命有了更深刻的體悟。

王維耀始終牢記社會(huì)責(zé)任，他積極投身公益，為室外工作者捐贈(zèng)防暑物資，為林場(chǎng)管護(hù)員送上價(jià)值1萬(wàn)多元的“神仙葉涼粉”；多次參加助學(xué)公益活動(dòng)，為留守老人和兒童送去書包和衣服等生活用品。他還發(fā)揮專長(zhǎng)指導(dǎo)大學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，作品獲得陜西省高教賽道銅獎(jiǎng)。

把產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿視野，與本土的資源稟賦深度融合，是王維耀履職發(fā)力的又一重要方向。他帶領(lǐng)企業(yè)深耕“神仙葉”特色產(chǎn)業(yè)，為全縣多個(gè)鎮(zhèn)辦群眾免費(fèi)提供種苗、開展技術(shù)指導(dǎo)，目前種植面積2萬(wàn)多畝，既帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)增收，又筑牢水土保持生態(tài)屏障。公司還積極助力地方文體事業(yè)，支持氣排球賽等體育賽事；深耕非遺傳承，累計(jì)授徒超148人，線上線下培訓(xùn)神仙葉涼粉制作技藝1000多人次，讓本土非遺煥發(fā)新生機(jī)。

2025年，王維耀以腳步丈量民情冷暖，以思考凝練民意心聲，以智慧獻(xiàn)務(wù)實(shí)良策。他就像一座堅(jiān)實(shí)的“連心橋”，一頭連著基層巷陌的煙火氣與群眾急難愁盼的真問(wèn)題，一頭系著政策落地的實(shí)效與科學(xué)決策的民生期盼。展望未來(lái)，王維耀表示，他將繼續(xù)堅(jiān)守為民履職的初心，持續(xù)扎根基層、心系群眾，用心把鄉(xiāng)親們的“家長(zhǎng)里短”轉(zhuǎn)化為建言獻(xiàn)策的“金點(diǎn)子”，以實(shí)干實(shí)績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)與群眾的信任，在新時(shí)代新征程上書寫企業(yè)擔(dān)當(dāng)與委員使命的嶄新篇章。